Корпоративное мошенничество принято связывать прежде всего с действиями конкретных нарушителей. Однако не менее важно понять, какие решения руководства позволили нарушениям возникнуть, приобрести масштаб и долго оставаться незамеченными. На примере двух обезличенных кейсов Элина Мошкович показывает, как конфликт интересов, ошибочно сконструированные KPI и недостаточная независимость контрольных функций превращают отдельные злоупотребления в системный риск для бизнеса.
